Нужно ли разрешение на работу

Для беженцев с Украины

Получивший статус беженца украинцев в России имеет право на трудоустройство без получения разрешения установленного образца, а работодатель может не обзаводиться специальным разрешением для найма такого сотрудника. Отметим, что в правительственном постановлении под номером 556196-6 отмечается, что украинцы получают право работать в стране до момента получения всех необходимых документов, то есть ждать с тем, чтобы начать трудовую деятельность не требуется.

Другим иностранцам необходимо обратиться с заявлением установленного образца и взять с собой паспорт, а от работодателя приказ по форме Т-1, написать заявление на прием на работу, оформить трудовой договор, разобраться с бланком личной карты и подать разрешение от работодателя на возможность нанимать работников в лице иностранцев. Последний документ получают в ФМС.

Нужен ли белорусам и граждан Казахстана патент на работу в России

Пользоваться патентам могут лишь те, кто прибыл из страны, имеющей безвизовый режим, а остальные обязаны проходить процедуру оформления специального разрешения и об этом не стоит забывать. Белорусам патенты не нужно получать, как и гражданам Казахстана в соответствии с ФЗ под номером 186.

Разрешение на работу в России

О чем нужно помнить

При наличии разрешения не требуется получения патента и не стоит забывать, что данные понятия разные, а не идентичные, в том числе и по своим возможностям. В случае с временным пребыванием иностранец может быть в стране только 90 суток, получает некоторые социальные льготы и получает право оформить документы для работы. Беженцы могут начать работать без оформления документов или, находясь в процессе их подготовки, так как имеют особый статус. Все остальные получают документ на общих основаниях и без льгот или иных поблажек.

Нужно ли разрешение на работу высококвалифицированному специалисту

В соответствии с федеральным законодательством, квалифицированные специалисты могут получить право вне квоты приехать в страну и работать по специальности. В таком случае быстро выдается разрешение для работы на время действия трудового договора. Предельный срок его действия составляет 3 года.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.